一、欠工厂工资老板不发工资怎么办
若工厂老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意保留相关证据，确保自身合法权益得到有效保障。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因错过时效而无法维护权益。
二、欠农民工工资不给怎么起诉
农民工被拖欠工资起诉，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。
3. 书写起诉状：内容包含原被告信息、诉讼请求（明确要求支付的工资数额等）、事实与理由（说明工作情况、工资拖欠情况等）。
4. 申请劳动仲裁前置（部分情况）：劳动争议需先经劳动仲裁。准备仲裁申请书和证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5. 立案：携带起诉状、证据材料、身份证等，到法院立案庭办理立案手续。缴纳诉讼费用后，等待法院通知开庭。
6. 参加庭审：按照法院安排参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。
7. 执行判决：若胜诉，用人单位不履行判决，可在规定时间内申请法院强制执行。
三、欠农民工工资法院判了不给怎么办
若法院判决支付农民工工资，而被告不履行，农民工可采取以下措施：
1. 申请强制执行：在判决书规定的履行期限届满后，农民工可向作出判决的法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
2. 配合法院执行工作：法院受理强制执行申请后，会查询、冻结、划拨被告的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的房产、车辆等财产。农民工应积极配合法院，提供被告的财产线索，如工资收入、房产、车辆等信息。
3. 追究刑事责任：若被告有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。农民工可向法院或公安机关反映情况，依法追究其刑事责任。
4. 寻求司法救助：若农民工经济困难，可向法院申请司法救助，缓交、减交或免交诉讼费用。
通过以上途径，农民工可维护自身合法权益，确保工资得以支付。
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